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微控型建筑材料不燃性试验机

来源:http://www.zonskysz.com 2021年04月28日 12:00

微控型建筑材料不燃性试验机产品标准

GB/T 5464 : 建筑材料不燃性试验方法

ISO 1182 : 建筑类产品的火反应测试---不可燃测试

BS 476-4 & 11(选配方形吊篮)

微控型建筑材料不燃性试验机产品特点

1. 先进工业外观与控制设计;

2. 自动化程度高,测试过程安全可靠,操作便捷;

3. 模具成型耐火炉膛,不锈钢管一体式装配,可靠性更高

4. 使用优质条形加热器,熔炉温度可升至 900 ℃

5. PC+Labview 专业软件实时显示炉内温度、可实现自动控制、数据采集和处理、数据保存和输出测定结果

6.试样中心温度和试样表面温度热电偶并显示曲线(此项不质保)

7. 加热炉试验温度750±5℃,10min内温度漂移≤2℃

8. 温度测量精度:±0.5℃。

9. 设备隔热性能好。

10. 可选配顶部观察镜,方便用户安全的观察炉内试样的燃烧状态。

11. 加热炉规格:Φ75×Φ90×150(mm)。

12. 80/20镍铬电阻带规格:厚0.2mm、宽3mm。

13. 试样规格:Φ45×50(mm)。

14. 可选配炉内/炉壁温度校准装置(一根)

中诺质检仪器设备公司专注防火阻燃燃烧试验机,以成束单根电线电缆水平垂直燃烧试验机、建筑材料不燃性可燃性难燃性试验机单体燃烧试验机、塑料水平垂直燃烧试验机、消防器材检测设备(消防灭火器洒水喷头水带水枪软管卷盘消火栓接口气体灭火系统检测试验机)为主.我们是一家专业的火灾燃烧特性检测设备装置制造企业,211院校阻燃课题研讨合作商,欢迎来电咨询:13723549851

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2021年05月24日 10:39

教育机构把心思多放在孩子身上,家长自然容易沟通!

我从事教育培训工作已经有数十年载了,这些年来接触了不少教培机构和家长学生,经常有家长跟我吐槽抱怨机构没有重视自己的孩子,自己是花了钱让孩子进去学习的,但是学校给的各种沟通和服务却都不到位,这令家长们感到非常气愤和无语。其实家长们之所以会出现这种抱怨和不满的原因,是机构校长、老师平时与家长的沟通不到位导致,然而很多机构校长都知道问题所在却不知道怎么解决问题。作为教育培训机构,做好机构与家长的沟通是非常重要的事,它决定了机构的生源量和口碑。机构与家长的沟通是保证客户认可度和稳定性的重要基础,它能让家长对孩子的学习更有参与感。机构只有做好与家长的沟通工作,才能让家长满意机构的服务,才能让学员家长有续班的可能。而这一切最能影响和促进沟通的是人就是老师,老师是接触家长和学生最多的人,老师更清楚学生的实际问题,在跟家长沟通反馈的时候更有针对性,家长续费的几率也就更大。基于此,教育机构老师应该怎样才能做好家长沟通,让家长满意呢?一、(与家长)沟通的原则1、与学生家长交流要避免随意性和情绪化。作为老师,在和家长沟通之前要先详细想好约见家长的主题和目的,注意先从多方面收集学生的信息,设计好与家长交谈的各个要点,不要太随意,避免情绪化。2、多从家长的角度思考和家长多交流。多站在家长的角度思考问题,才能考虑家长所处的困难,替他们分担一些心理上的负担,从而促进与家长的有效沟通。二、(与家长)沟通的要求1、多给家长反映孩子的学习表现比如反映小孩本月的学习情况,学习是否有进步等等。如果有进步则要鼓励小孩继续在接下来的学习中再接再厉,如果退步则要和家长一起分析原因,并说出接下来的改进方案。2、介绍机构每一阶段的课程安排比如期中、期末考试前后的沟通要及时到位,认真和家长分析孩子的学习情况,安排好每一阶段的课程学习。三、(与家长)沟通的时间沟通的方式有很多种,可以电话、微信、面谈,但是任何一种沟通都要注意选择合适的时间。四、(与家长)沟通的话语权沟通是双向的,与家长沟通时,老师应该学会把话语权给家长,学会聆听家长的想法,这样的沟通才能有效。正确的沟通方法是用引导词引导家长主动谈自己的想法,比如“对此您有什么想法或意见吗”、“您觉得这样做怎么样”等等。除此之外,想要与家长做好沟通,平时也可以多跟家长聊聊孩子在家里的情况,比如平时交友情况、休息时间、作业复习情况等等,这些行为会让家长觉得很亲切,会让家长觉得老师是真的很关心孩子。试问,如果一个老师和机构能做到这样,还有哪个家长不愿意把孩子往里送?总之,教育机构和老师应该学会把沟通重点放在孩子身上,才能让家长产生信任感。良好的沟通不仅可以弥补老师在教学经验上的不足,还可以增进机构与家长的感情。教育培训机构只有实现与家长全方位的有效沟通,才能在教培行业轻松经营。以上就是小编啊少对教育培训机构与家长沟通的技巧方法提出的建议,更多教育相关的资讯,欢迎各位校长和老师关注考生网公众号~

2020年06月23日 13:58

深圳多区招聘在编教师,提供公租房、人才房

深圳晚报2020年4月26日讯4月25日,深晚记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,最近深圳多区正火热招聘在编教师,一些区开出的条件更是十分诱人,优秀毕业生奖励3万元至8万元、博士奖励20万元,提供公租房、人才房等。4月初,龙岗区教育局发布公告,面向2020年应届毕业生公开招聘一批中小学各学科的正编教师。考生从即日起至4月30日18:00前,登录网站http://www.szkscp.com.cn/进行网上报名,并上传相关应聘材料。3月底,龙华区教育局2020年春招启动,龙华区教育局同样给出了一系列诱人条件,如:全年带薪休假165天、优秀毕业生奖励3万元至8万元、博士奖励20万元等。4月21日,龙华区教育局发布公告称,将深圳市龙华区教育系统2020年春季面向2020年应届毕业生公开招聘教师报名及资格初审时间延期至5月11日后。报名者目前仍可登录https://zhaopin.lhxq.edu.cn:8082网址或“龙华教育招聘”小程序按要求填写报名表。3月30日,深圳市宝安区教育局发布“2020年春季赴外面向2020年应届毕业生公开招聘教师公告”,将于今年春季面向2020年优秀应届毕业生公开招聘教师100余名。考生自4月1日起,可登录http://zp.baoan.edu.cn网址按要求认真填写报名表。坪山区招聘岗位全部为事业单位正式编制。此外,录取者可获得丰厚年薪;入编即可申请公租房,校园配置高标准公寓。特别值得一提的是,坪山区本次春招,非师范专业、无教师资格证也可报考,无笔试、只面试,现场签订就业协议。本次春招的正式公告将在“深圳坪山教育”微信公众号发布,具体岗位需求等信息以招聘公告为准。盐田区面向全国招聘高层次教师若干名,选聘岗位为深圳市盐田区区属公办中小学校专业技术岗位职员,报名时间为自公告之日起至5月20日中午12点止,报名网址为:http://ytjszp.zsjcyxm.com/。同时,盐田区还招聘公办幼儿园工作人员24名,报名时间为公告发布之日起至5月15日12:00,报名网址同上。龙岗区招聘公办幼儿园工作人员150名,包括幼儿园园长40名、教学副园长50名、财务人员A类(社会人员)30名、财务人员B类(应届毕业生)30名,报名时间为公告发布之日起至5月9日18:00前,报名网址为:http://www.szkscp.com.cn。

2020年04月27日 10:26